师者匠心  薪火相传 ——拓普联科内部讲师结业、聘任暨创新学院成立

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师者匠心  薪火相传 ——拓普联科内部讲师结业、聘任暨创新学院成立

师者匠心  薪火相传

             ——拓普联科内部讲师结业、聘任暨创新学院成立

       “晨曦微雨育桃李,点滴师泽润我心” 。2020年9月10日,我们迎来了第36个教师节。在这秋韵荡漾的日子里,拓普联科在盈豪胜会议中心举行了“拓普联科内部讲师结业、聘任暨创新学院成立”仪式。

为打造一支专业、优秀的公司内部讲师队伍,进一步建立学习型组织、增强企业核心竞争力,人力资源部历时3个多月的时间打造的公司内部讲师团队,今天结业了!T.T.T(Training The Trainer),指提高培训师授课水平和课程开发水平的一整套课程体系。负责组织、实施此次内部讲师培训的人力资源部胥金明经理介绍道:共有76人参加了T.T.T活动,共有38人顺利结业,完成课件39个,取得了丰富的教学成果,这些课件也成为公司宝贵的Know-how积累和知识财富。38位顺利完成学习课程的同事,在公司领导手中接过了沉甸甸的“拓普联科第一期T.T.T结业证书”,这是荣誉和激励,也是对他们学习能力的肯定。

第二个环节是内部讲师聘书颁发,共有14位同事经过层层选拔,加入到我们讲师队伍中来,这14位同事持续深耕岗位技能、术业专精,具备较强的沟通表达能力及总结能力,能把工作上的经验、感悟、思考、知识,及时萃取经验、提炼智慧,为员工“传道、授业、解惑”。

“海到尽头天是岸,山至高处人为峰”,人才的培养和可持续是公司领导最重视的课题之一。在荣誉讲师聘书颁发,共有20位中高层领导受聘公司的荣誉讲师,他们身上担负着传播专业知识、管理理念的重任,他们的加入是对公司专业人才培养与后备人才培养,最强有力的支持。

之后,由胥金明经理做了《创新学院设想》报告,他对创新学院成立的使命、创新学院的运作模式,做了深入的解读,对公司人才培养模式、培训体系的构建进行了细致的思考并与参会人员做了分享,同时,他还对《广东省教育厅关于2020年省高职教育现代学徒制试点工作的通知》文件进行解读和介绍,学徒制的引入将对企业完善人员结构层次起到积极的作用。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来“。在会议的最后,肖岚总经理勉励受聘讲师们珍视荣誉,在做好本职工作的同时,发挥内部讲师的作用和影响力,将知识、经验、技能传播给其他员工,打造出更多内部优质精品课程,为人才培养注入源源不断的活力,同时,他希望全体干部员工加快学习新知识、新技能,充分调动主观能动性,为公司的进步发展贡献自己的力量。

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